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类型：商务办公 版本：3.54.0 大小：209 MB
语言：简体中文 平台： Android 厂商： 厦门职行力信息科技有限公司 运营：厦门职行力信息科技有限公司 官网：进入官网 更新：2025-02-06 14:31:50
职行力APP专注于为企业提供业绩提升的解决方案，充分发挥移动端的优势，结合社交化、游戏化管理以及大数据分析等先进技术，辅以智能反馈手段，旨在从个人技能提升、团队士气与凝聚力增强、业务管理与执行力的优化等多个方面，快速提升员工的业务能力和工作效率，进而加速企业整体业务流程的顺利推进，实现企业业绩的稳步增长。
长期：营造员工的归属感，提升员工稳定性。
短期：增强员工执行力，确保任务得以高效完成。
中期：提升员工能力，确保员工能更好地完成任务。
意愿度运营：增强员工的学习与工作积极性。
1. 作为一款业绩提升的综合解决方案，职行力APP帮助企业提升员工的业务能力和工作效率，从而推动企业业绩的增长。
2. 本软件专为员工业绩提升设计，充分利用了移动端的便利性，并通过社交化、游戏化管理、大数据分析以及智能反馈等手段，提升管理效能。
3. 软件从个人能力提升、团队士气与凝聚力增强、业务管理和执行力提升等多个方面入手，帮助企业员工快速提高工作技能，并有效推动企业业务的高效执行，最终实现业绩的提升。
· 绩效与内控执行管理 - 包括巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等功能。
· 提供以员工业绩提升为核心的解决方案，平台充分利用移动端的特点，整合社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段。
· 员工能力提升 - 包含移动学习系统、员工培训系统和岗位胜任力管理系统等模块。
1、业绩管理系统：涵盖绩效管理与内控执行功能，包括巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等。
2、移动训练系统：员工能力提升系统，集成移动学习系统、员工培训系统、岗位胜任力管理系统等。
3、员工激励系统：提升员工士气与团队凝聚力，提供企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营系统以及企业社区管理平台。
在移动互联网时代，企业人力资源管理的需求日益增加，各种企业移动应用层出不穷。然而，传统PC时代的“员工使用意愿低”问题并未因为移动化转型而彻底解决。如何在满足管理需求的同时，提高员工的使用积极性，成为企业移动应用产品开发者需要思考的重要课题。
职行力APP的CEO林华荣表示，通过企业培训提升员工绩效是一个理想的切入点，因为员工绩效的提升既符合企业的需求，也能激发员工的参与积极性。随着人力成本的不断上涨，企业培训已远远超出了传统管理软件通过“产供销人财物”的流程优化所能实现的绩效提升效果。
林华荣进一步介绍道，职行力APP一方面通过提供内训课程和问答社区，帮助企业构建内部知识共享平台，另一方面，通过“游戏化”运营模式激励员工学习和分享，极大提高了员工的活跃度，日活跃用户达到30%以上，月活跃度高达96%。职行力APP目前已经服务超过60家企业客户，包括顺丰集团、海通证券、安踏、宝岛眼镜等，累计用户已超过150万。
此外，职行力APP还修复了已知问题，进一步优化了用户体验。
新员工入职后，首要任务是迅速掌握岗位所需技能。如果您希望成为一名合格的人力资源管理者，那么熟练掌握企业培训课程至关重要，以下是您应该了解的培训流程：
1、明确培训需求：与企业沟通，明确培训目标、课程设置、讲师需求及授课时间等细节。
2、提供培训方案：根据企业需求，制定并提交详细的培训方案。
3、签订合作协议：通过双方协商，达成一致意见，签署培训协议，明确培训内容、日程和费用等事项。
4、实施培训：按照协议中规定的时间和要求，进行实际的培训实施。
5、评估效果：培训结束后，学员填写学习心得及培训评估表，反馈培训效果及建议。
6、跟踪回访：在培训结束后，进行培训效果的跟踪回访，帮助企业将培训成果落实到实际工作中。
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